Quản trị viên
•
•
Hỏi:
Học ngành nào dễ tìm việc ở các khu công nghiệp Hồ Chí Minh?
Admin xin trả lời:
#Tôi lắng nghe
Học ngành nào dễ tìm việc ở các khu công nghiệp Hồ Chí Minh?
 |
Học ngành nào dễ tìm việc ở các khu công nghiệp Hồ Chí Minh?
|
Admin xin trả lời:
TP.Hồ Chí Minh hiện có ba khu chế xuất và 14 khu công nghiệp với 1.104 doanh nghiệp đang hoạt động cùng gần 280.000 lao động đang làm việc. Nhu cầu nguồn nhân lực ở các Khu chế xuất, Khu công nghiệp này những năm tới tập trung vào những ngành nghề nào?
Theo ông Nguyễn Thanh Tùng - Trung tâm dịch vụ việc làm và hỗ trợ doanh nghiệp Ban quản lý các Khu chế xuất-Khu công nghiệp TP.Hồ Chí Minh (Hepza), nhu cầu lao động mới cho các Khu chế xuất, Khu công nghiệp khoảng 50.000 lao động, tập trung vào các ngành nghề như dệt may, da giày, cơ khí chế biến thực phẩm, bao bì, nhựa, điện tử, hóa chất…
Lực lượng lao động trong các Khu chế xuất, Khu công nghiệp chủ yếu là lao động trẻ (từ 18-25 tuổi), lao động nhập cư chiếm 65%, lao động nữ chiếm 65-75%. Tính đến giữa năm 2015, các Khu chế xuất, Khu công nghiệp đã thu hút hơn 274.000 lao động, trong đó lao động nữ chiếm 64,5%.
Cần nhiều lao động chuyên môn cao
Những ngành nghề cần nhiều lao động
Những ngành nghề cần nhiều lao động
| Ngành nghề | Số lượng |
| Điện - điện tử | 16.000 (16%) |
| Cơ khí | 15.000 (15%) |
| Dệt may | 15.000 (15%) |
| Dịch vụ | 14.000 (14%) |
| Chế biến thực phẩm, hải sản | 7.000 (7%) |
| Công nghệ thông tin | 10.000 (10%) |
| Chế biến gỗ, bao bì | 5.000 (5%) |
| Hóa, dược | 6.000 (6%) |
| Ngành nghề khác | 12.000 (12%) |
| Tổng cộng | 100.000 |
Cũng theo ông Nguyễn Thanh Tùng, hiện nay các doanh nghiệp trong các Khu chế xuất, Khu công nghiệp tuyển phần lớn lao động là học sinh Trung học cơ sở, Trung học phổ thông (chiếm 75%).
“Thực tế cho thấy các doanh nghiệp đều muốn tuyển lao động có tay nghề chuyên môn, nhưng chất lượng đào tạo cũng như cơ cấu ngành nghề đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, cho nên doanh nghiệp phải tự đào tạo” - ông Tùng cho biết.
Việc thu hút đầu tư tại Hepza cũng có chủ trương ngày càng giảm dần thâm dụng lao động, chỉ thu hút các giấy phép đầu tư có hàm lượng chất xám, sử dụng lực lượng lao động có chuyên môn nên số lao động phổ thông cũng giảm dần, tăng số lao động có chuyên môn cao.
Trong giai đoạn 2015-2020, nhu cầu cho các doanh nghiệp hiện hữu, doanh nghiệp mở rộng sản xuất và doanh nghiệp đầu tư mới khoảng 100.000 lao động, trong đó nữ chiếm 70%.
Dự án hiện hữu có nhu cầu tuyển dụng trong giai đoạn này tập trung vào các ngành cơ khí, điện tử, dệt may, chế biến thủy hải sản, nhựa, gỗ… Dự án được cấp mới trong giai đoạn này có tới 2.000ha đất thương phẩm đưa vào hoạt động, thu hút khoảng 50.000 lao động mới tập trung vào các ngành nghề mũi nhọn như cơ khí, điện - điện tử, công nghệ thông tin, hóa dược.
Theo chủ trương của lãnh đạo TP.Hồ Chí Minh, cơ cấu ngành nghề và số lượng lao động theo quá trình dịch chuyển cơ cấu kinh tế, chú trọng thu hút đầu tư hàm lượng chất xám cao, gia tăng các dịch vụ hạn chế các ngành nghề có thâm dụng lao động.
Trong khi đó, theo Trung tâm dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh, nhu cầu nguồn nhân lực tại TP giai đoạn 2015-2020 mỗi năm cần khoảng 270.000 việc làm trống (lao động có trình độ Đại học chiếm 13%, Cao đẳng 15%, trung cấp 35%, sơ cấp nghề 20%).
Ông Trần Anh Tuấn, phó giám đốc Trung tâm dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh, cho biết thêm: “Định hướng phát triển thị trường lao động TP theo bốn ngành công nghệp trọng yếu như cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, hóa chất - nhựa…”.
Bạn và người khác
0 bình luận
